Angebotsspektrum
Arbeitgeberattraktivität…
Das Angebotsspektrum im Forum Personalentwicklung erstreckt sich von der Bestandsaufnahme und Bedarfsanalyse bezüglich Personalentwicklungsthemen in Unternehmen über Einzelberatungen, gemeinsame Workshops mit renommierten Referenten, moderierten Austauschrunden bis hin zu Seminarreihen.
Projektleiterin Sandra Lerch begleitet die Unternehmen während des kompletten Prozesses und steht als Ansprechpartnerin zur Verfügung:
Ansprechpartnerin
Sandra Lerch
lerch(at)wirtschaft-grafschaft.de
Telefon (05921) 7801-50
Ihr Jahrespaket
So funktioniert die Arbeit…
…im Forum Personalentwicklung.
Nehmen Sie teil an unserem Forum Personalentwicklung und erhalten folgende Leistungen als Jahrespaket:
| Startphase | Check Personalentwicklung Bestandsaufnahme, Bedarfsanalyse und Empfehlungen individuell für Ihr Unternehmen |
| Arbeitsphase | Beratung Ein Beratertag für Einzelberatung in Ihrem Unternehmen zu Ihren spezifischen Personalentwicklungsthemen |
Erfahrungsaustausch
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| Abschlussphase | Abschluss- und Perspektivgespräch Jahresrückblick sowie Ausblick auf Personalentwicklungsthemen im kommenden Jahr, individuell für Ihr Unternehmen. |
Renommierte Experten liefern in den Workshops wichtige Impulse für die Personalentwicklung der teilnehmenden Unternehmen.
Die teilnehmenden Unternehmen haben regelmäßig die Möglichkeit, sich mit ihren Themenwünschen in den Verbund einzubringen.
In kleinen Runden können sich einzelne Teilnehmende zu spezifischen Themen austauschen. So können individuelle, auf das jeweilige Unternehmen zugeschnittenen Lösungen erarbeitet werden.
Themenbeispiele der Impulswerkstätten 2020/2021
- Transparente Kommunikation & Kollegiales Feedback
- Selbstorganisierende Teams
- Motivation & Mitarbeiterbindung
- Neue Impulse zur Mitarbeitergewinnung
Weitere Leistungen
Wunschthemen…
…weiter vertiefen.
Ausführliche und individuelle Beratung, zu buchbar zum Jahrespaket.
Wir führen zum Beispiel individuelle Beratungsstunden, Seminarreihen oder Inhouse-Workshops mit Ihnen durch. Themenfelder können sein:
- Beratung, Coaching und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
- Talentmanagement für zukünftige Fach- und Führungskräfte
- Einführung von Mitarbeitergesprächen
- Onboarding von Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Priorisierung und Zeitmanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Strukturieren und Organisieren Ihrer Weiterbildung
- Demografie-Beratung (Altersstrukturanalyse, Fluktuation, Krankenquote, etc.)
Fokus auf das, was wichtig ist!
Kontaktieren Sie uns!
Haben Sie noch Fragen? Wünschen Sie noch weiteres Informationsmaterial oder sind an einer Mitgliedschaft interessiert? Wir geben Ihnen gerne Auskunft.