Forum Dienstleistung
Personalentwicklung…
Welche Schritte führen zu mehr Arbeitgeberattraktivität? Wie kann ein Betrieb gute Mitarbeiter:innen gewinnen und halten? Wie lassen sich deren Talente entdecken und gezielt fördern? Welche Weiterbildungsmaßnahmen bringen Mitarbeiter:innen und das Unternehmen voran? Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels nehmen solche Fragen der Personalentwicklung eine wichtige Stellung ein.
Mit dem Forum Personalentwicklung hat die Wirtschaftsvereinigung Grafschaft Bentheim ein Angebot geschaffen, das Lösungen rund um Personalentwicklungsthemen anbietet. Und das pragmatisch und auf firmeneigene Bedürfnisse zugeschnitten.
Das Forum Personalentwicklung ist ein loser Verbund eigenständiger Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und wird fachlich geleitet und begleitet durch Sandra Lerch.
Das Angebot kommt von der Forum Dienstleistungsgesellschaft, eines 100- prozentigen Tochterunternehmens der Wirtschaftsvereinigung der Grafschaft Bentheim e.V..
Mehrwert…
…für Unternehmen.
Zentraler Mehrwert des Verbunds ist die Möglichkeit, Personalentwicklung im Unternehmen zu verwirklichen, ohne eigene personelle Ressourcen aufstocken zu müssen.
Als externer Partner richtet sich das Forum Personalentwicklung auch ausdrücklich an Betriebe, die über eine eigene Personalabteilung verfügen und sich zu bestimmten Themenfeldern Unterstützung im Sinne von Know-how oder zusätzlicher Kapazität wünschen.
Warum…
…Personalentwicklung?
Nichts geschieht ohne Grund. Diese einfache Weisheit gilt auch für die Personalentwicklung: Wenn sie professionell und systematisch betrieben wird, profitieren beide Seiten:
Unternehmen wollen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen gewinnen, entwickeln und halten, damit sie in der Lage sind, Ressourcen optimal einzusetzen und Geschäftsziele zu erreichen.
Mitarbeiter:innen haben in der Regel ein Interesse am Ausbau ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen und erhöhen durch Qualifikation ihre Chancen für die berufliche Entwicklung.
Die Ziele der Personalentwicklung haben also immer zwei Perspektiven: Mitarbeiter:innen so zu qualifizieren, dass sie bestmöglich zum Unternehmenserfolg beitragen und zugleich durch diese Weiterentwicklung motiviert bleiben.
Beides in Einklang zu bringen ist die große Kunst.
Personalentwicklungs-Ziele…
…aus Unternehmenssicht!
- Attraktive Karrierepfade für Fachkräfte anbieten
- Mitarbeiter:innen zielgerichtet weiter qualifizieren
- Nachwuchsführungskräfte und Spezialisten erkennen und fördern
- Stabilere Personalplanung durch Mitarbeiterbindung
- Motivation von Mitarbeiter:innen steigern bzw. aufrechterhalten
- Erfolg und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern
Personalentwicklungs-Ziele…
…aus Sicht der Mitarbeitenden!
- Verbesserung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
- Position und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens verbessern
- Mit höherwertigen Positionen mehr Gehalt verdienen
- Flexibilität im Umgang mit Veränderungen steigern
- Blickwinkel erweitern und Selbstbewusstsein steigern
- Individuelle berufliche Ziele erreichen
Kontakt
Wir sind…
…für Sie da.
Für uns spielen persönliche Kontakte eine zentrale Rolle. Für Fragen und Anmerkungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen also direkt an uns.
Forum Personalentwicklung
Sandra Lerch
E-Mail-Adresse:
lerch(at)wirtschaft-grafschaft.de
Telefon:
(05921) 7801-50
Teilnehmende
Dabei sein heißt…
…dazu zugehören.
Die Teilnahme am Forum Personalentwicklung ist angelegt als fortlaufender Prozess über mehrere Jahreszyklen. Es können jederzeit neue Teilnehmende aufgenommen werden.
Fokus auf das, was wichtig ist!
Kontaktieren Sie uns!
Haben Sie noch Fragen? Wünschen Sie noch weiteres Informationsmaterial oder sind an einer Mitgliedschaft interessiert? Wir geben Ihnen gerne Auskunft.