Forum Personalentwicklung und Grafschafter Unternehmen entwickeln Lösungen im Verbund

Seit mehr als zwei Jahren arbeiten neun Unternehmen aus der Grafschaft Bentheim im Forum Personalentwicklung zusammen, um sich über das Thema Personalentwicklung auszutauschen sowie fachliche Informationen und Begleitung zu erhalten. Das Forum Personalentwicklung ist ein loser Verbund eigenständiger Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und wird fachlich durch die Personalentwicklerin Melanie Rode begleitet. Das Angebot stammt von der Forum Dienstleistungsgesellschaft, einer 100-prozentigen Tochter der Wirtschaftsvereinigung der Grafschaft Bentheim e.V..

Projektleiterin Melanie Rode freut sich über ein gelungenes Jahr im Forum Personalentwicklung. „Nach einem hauptsächlich virtuellen Start im Jahr 2020 konnten 2021 einige Workshops und Austauschrunden als Präsenzveranstaltungen stattfinden. Durch die persönlichen Treffen hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit ihr Netzwerk und den Austausch untereinander nochmals deutlich zu stärken. So unterschiedlich in Größe und Branche die teilnehmenden Unternehmen auch sind, so ähnlich sind doch die Personalentwicklungsthemen, mit denen sie sich beschäftigen“, so Rode.

Rückblick 2021

Im vergangenen Jahr befassten sich die teilnehmenden Unternehmen in den Impulswerkstätten mit Themen wie Kommunikation & Feedback, Mitarbeitermotivation und –bindung sowie Mitarbeitergewinnung. „In diesen Workshops bringen externe Referent:innen und Trainer:innen ihre Expertise ein. Neben kurzen Impulsvorträgen planen wir in diesem Format immer Zeit für Erfahrungsaustausch und Diskussionen zu neuen Ideen und Ansätzen.“ erklärt Rode. „Ziel soll es sein, möglichst konkrete Tipps und Anregungen mit in den eigenen Arbeitsalltag zu nehmen“. Von lebendigen Diskussionen sind die Austauschrunden im „kleinen“ Kreis – mit drei bis vier Unternehmen – geprägt. Unter der Moderation von Personalentwicklerin Rode geht es bei Themen wie Onboarding von Mitarbeiter:innen und Auszubildenden oder Priorisierung & Zeitmanagement um Details für die Organisation der Abläufe im Arbeitsalltag.

Auf Wunsch der Teilnehmer:innen fand im letzten Jahr eine Seminarreihe zum Thema „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)“ statt. Wie kann BEM als Prozess aufgebaut und eingeführt werden? Wer sind die Beteiligten? Wie sieht der Gesprächsablauf aus? „Auch wenn BEM auf den ersten Blick kein originäres Thema der Personalentwicklung ist, halte ich es für äußerst wichtig, sich mit der Gesundheit der Mitarbeitenden zu befassen“, so Rode. Das BEM erlaubt es einem Unternehmen, in einem geschützten Rahmen vertrauensvolle Gespräche rund um Erkrankungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen zu führen. „Wenn diese Gespräche wertschätzend und professionell geführt werden, können sie einen wertvollen Beitrag zur Mitarbeiterbindung leisten“, schließt Rode den Kreis zu den Themen der Personalentwicklung. Als Abschluss der Seminarreihe referierte die leitende Betriebsärztin der Arbeitsmedizinischen Zentren Nordwest e.V., Gülsen Hellbach. Sie vermittelte eine aktuelle Datenlage rund um Arbeitsunfähigkeiten von Beschäftigten und teilte ihr Fachwissen zum Umgang mit typischen Skeletterkrankungen, Chronifizierungen und psychischen Erkrankungen aus betriebsärztlicher Sicht.

Ganz nach individuellem Bedarf fanden neben den gemeinsamen Formaten ausführlichere, individuelle Einzelberatungen, Coachings und Inhouse-Workshops für die teilnehmenden Unternehmen unter der Leitung von Rode statt.

Ausblick 2022

Zu Beginn eines Jahres führt Rode Jahresauftaktgespräche über die individuellen anstehenden Personalentwicklungsthemen mit jedem Unternehmen. Ebenfalls stimmen die Teilnehmenden am Jahresanfang über die Hauptthemen für die gemeinsamen Workshops ab. „Um die Unternehmen an ihren Bedürfnissen orientiert in Workshops, Seminaren und individuellen Beratungsstunden zu begleiten, nehmen wir uns die Zeit herauszufinden, welche Themen wir am gewinnbringendsten in welcher Reihenfolge erarbeiten. Der richtige Zeitpunkt und die richtigen Ansprechpartner vor Ort sind dabei wichtige Faktoren für die Akzeptanz von neuen Personalentwicklungsinstrumenten im Unternehmen“, erklärt Rode. In diesem Jahr stehen in den Impulswerkstätten und Austauschrunden Themen wie Führungskräfteentwicklung, Recruiting über Social-Media-Kanäle, Stärkung der Arbeitgebermarke und Nachfolgeplanungen von Schlüsselpositionen auf der Agenda.

Rode begleitet die Teilnehmenden jetzt in das dritte Jahr und freut sich auf den weiterhin großen Anklang des Forums Personalentwicklung. „Mit den Säulen Netzwerken, Wissensvermittlung und individueller Beratung können wir einen wertvollen Beitrag zur Professionalisierung von Personalentwicklungsthemen für die teilnehmenden Unternehmen aus unserer Region leisten.“

Die Teilnahme am Forum Personalentwicklung ist angelegt als fortlaufender Prozess über mehrere Jahreszyklen. Es können jederzeit neue Teilnehmerinnen und Teilnehmer aufgenommen werden. Interessierte Unternehmen können sich bei Melanie Rode melden.

Kontakt:
Forum Dienstleistungsgesellschaft mbH
Forum Personalentwicklung
NINO-Allee 11
48529 Nordhorn
Telefon (05921) 7801-50
rode(at)forum-dienstleistung.de
www.forum-dienstleistung.de